陪产假什么时候开始休 陪产假一定要生后请吗


当今社会女性就业困难,就业也存在性别歧视,很大一部分原因在于女性要生产,老板不愿意自己的女性员工休产假,自然也就不喜欢招收女员工。为了缓解女性这方面的就业压力,国家要求从现在开始男性也要休产假,那么这个产假什么时候开始休,休多长时间呢?小编今天就来带大家了解一下陪产假什么时候开始休,以及陪产假是否一定要生后请,这些都是我整理的精华,有需要的小伙伴一定要仔细阅读哦。

一、陪产假什么时候开始休

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

陪产假的时限,劳动法中没有明确规定,但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。比如山东省,《山东省人口与计划生育条例》 第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

陪产假的起算时间:一般是妻子分娩的那天起算。

2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。大多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是例如河南省有长达30天的陪产假。所以陪产假各地区是不同的。

陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

陪产假什么时候开始休?陪产假国家法律没有统一规定,只有符合法律、法规规定生育子女的夫妻才可享受,各个省市人口与计划生育条例有具体的天数规定,通常7至30天不等。如《广东省人口与计划生育条例》符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

二、陪产假一定要生后请吗

陪产假没有法律规定具体从哪一天开始计算,参考用人单位依法制定的规章制度,通常是从孩子出生日计算。

陪产假国家法律没有统一规定,只有符合法律、法规规定生育子女的夫妻才可享受,各个省市人口与计划生育条例有具体的天数规定,通常7至30天不等。如《广东省人口与计划生育条例》符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

具体陪产假每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。

2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天

2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

三、陪产假可以提前多久休

孕期安排

《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”

产假时间

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”

根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,在新法实施后,符合法律法规规定生育的,无论是一孩还是两孩,甚至一些符合地方法规规定的再生育 三孩以上的,都可以享有延长生育假的相关奖励,及其其他相关的社会福利。

婚假天数是多久

通常按3天计算 晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 可以提前休。

所以,男士最好在妻子生育提前十五天内进行休陪产假。但是也要看用人单位有没有相关的规定,有就要遵守,没有就自己来决定希望对大家有一定的帮助。此外对于相关的假期安排也希望大家能做个了结。

好了,小编今天给大家分享的关于陪产假什么时候开始休,以及陪产假一定要生后请吗的相关问题就到这里啦,希望大家看了我的文章能对陪休产假的相关事项有更深刻的了解,大家都是要结婚娶妻的男人,女人也是需要丈夫陪伴的人,尤其是生产这么重要的事情,如果没有家人的陪伴想必是很难熬的一件事情。

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